Председателю профсоюза школы грозит увольнение из-за дополнительной нагрузки на замещение должности учителя - возможен ли такой исход?
опубликован 30.11.2018, 12:31
От замещения Вы вправе отказаться без всяких для себя последствий. Ст.60.2 ТК РФ.
Согласие вышестоящего профсоюзного органа на увольнение руководителя первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, требуется только в случае увольнения по п.2,3,5 ч.1.ст.81 ТК РФ (по сокращению штата; в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Смотрите ст.374 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Скажите, пожалуйста, директор говорит, может назначить меня по приказу. Имею я право отказаться?
Здравствуйте Марина! Вы конечно имеете право отказаться.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какая максимальная нагрузка у учителя начальных классов в поселковой школе - факты и мнения.
Директор грозит уволить учителя русского языка, хотя она имеет опыт работы в начальных классах. Какие права у работника?
Имею ли я право остаться учителем технологии при сокращении часов и передаче нагрузки учителю русского языка?
Администрация лишает меня нагрузки работы с ребенком ОВЗ после его уезда на реабилитацию?
Почему мне не положена премия за ведение двух классов в школе?
Работник сельской школы ведет два класса и может провести дополнительные часы внеурочной деятельности
Директор отдал мой класс другому учителю из-за недостаточного опыта – это справедливо?
Перемещение учителя начальных классов с 3 на 1 класс в связи с нехваткой учителей в школе
Противоречие между нагрузкой и рабочим временем - правомерность требования директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут