Какие права и возможности имеют работники без инвалидности, желающие сократить рабочий день по состоянию здоровья?

Вопрос №14915617 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2018, 16:37

Можно ли по состоянию здоровья, не имея инвалидности, добиться сокращенного рабочего дня? У моего мужа межпозвоночная грыжа и ему очень тяжело находиться на работе полный 8 часовой рабочий день. Он просил своего руководителя о сокращении рабочего дня, но получил отказ, объясняя это тем, что не имеет права. Можно ли на законных основаниях добиться сокращения рабочего дня по состоянию здоровья, не имея инвалидности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Большаков Валерий Иванович

Адвокат Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Нет не возможно трудовой кодекс такого не предусматривает.

30.11.2018, 17:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Сурский Николай Алексеевич

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.4 855 отзывов

В любом случае следует обратится к доктору, который коллегиально определит вам условия работы И наверняка пошлет вас на комиссию МСЭ вашей области что бы определить вам инвалидность. Пошлет. Настаивайте. А временную нетрудоспособность вашу решит доктор по больничному листу.

Без предписаний докторов и не имея инвалидности и других оснований работодатель в праве отказать по сокращению рабочего дня. Просите перевести больного на другую работу!, где возможен укороченный рабочий день.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права и возможности имеют работники без инвалидности, желающие сократить рабочий день по состоянию здоровья?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы