Работодателем были выполнены все юридические обоснования.
опубликован 08.09.2009, 22:32
Я получил уведомление на сокращение. Работодателем были выполнены все юридические обоснования. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке отказать в сокращении или перенести срок сокращения на своё усмотрение на неопределённый срок не имея моего согласия на это.? т.к зароботная плата очень сильно уменьшилась и оставаться на этой работе не имеет смысла... При сокращении мне предприятие будет выплачивать три месяца среднюю заработную плату, а у меня будет время подыскать другую подходящую работу... Заранее благодарен...
Здравствуйте, Владимир!
Уволиться по сокращению и получить причитающиеся пособия, Вы можете только когда оно фактически произойдет. Работодатель вправе переносить сроки.
За вами остается право уволится по собственному желанию или продолжать работать.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Права беременной работницы
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Попал под сокращение - будут ли удерживать алименты из выплаты?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут