Женщину обвиняют в воровстве - как защититься и решить ситуацию?
опубликован 03.12.2018, 00:24
Не думаю, что работодатель настроен предавать огласке факт работы у него сотрудника без какого-либо оформления (трудового либо гражданско-правового). поэтому, будет пугать возбуждением уголовного дела - спросите, как бы между прочим, делал ли он отчисления за своего работника в пенсионный и иные фонды? Если не дурак, намек поймет.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Недостачу должны правильно оформить были и предъявить в установленном порядке. Может пока не платить. ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Спасибо!
А если это не поможет, он может как либо ей навредить? В суд может обратиться по закону? Или в полицию написать?
При обращении его в суд с иском подлежит выяснению правильность проведения ревизии. В полицию обратиться может, но там ответят, что это гражданский спор.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?
Проблемы с недостачей в цветочном магазине - мои подозрения в воровстве и непонимание дальнейших действий
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Прокуратура обвиняет весь персонал магазина БЕСТ ПРАЙС в краже - факты и спорные обстоятельства
Обвиняют в недостаче на работе - что делать и как защититься?
Нарушение законодательства и несправедливое отношение начальства в ЗАО
Помощь нужна - Как доказать свою невиновность после клеветы о квартире?
Мама-одиночка и сирота - угрозы и обвинения после работы в вино-водочном магазине
Конфликт на работе - Женщины-дворники не желают меня в коллективе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут