В общей он отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.
Вопрос №1492594
из г. Димитровград
опубликован 15.12.2011, 19:48
опубликован 15.12.2011, 19:48
Токарь завода уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что он неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку. В общей он отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле. Это и послужило основанием для увольнения.
Можно ли его уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
суд должен отказать в удовлетварении иска так как увольнение было правомерно в соответствии со пунктом а части 6 ст 81 ТК РФ отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд в течении дня
15.12.2011, 19:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Димитровград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Sud to consider case of Kristall plant lathe operator Mironenko\'s dismissal for absenteeism and decide on restoration
Токарь завода Морозов обратился в суд после увольнения за прогул - выяснение юридической стороны дела
Слесарь Михайлов подал иск о восстановлении на работе после увольнения за прогул
Какие правовые последствия незаконного увольнения?
Суд должен принять решение по иску о восстановлении на работе Громова после его увольнения.
Токарь из АО «Серп и молот» Коваленко обратился с иском в народный суд по поводу увольнения по п.6 ст.81 ТК РФ из-за прогулов
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Судебное разбирательство дела Ильина - вопрос о прогулах и решение суда
Возможности работника при временном закрытии цеха и связанные с этим последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут