Как защитить свои права, если работодатель ошибается в расчете заработной платы и госорганы не помогают?

Вопрос №14927903 из г. Пермь
опубликован 03.12.2018, 16:55

Что делать, если работодатель неверно делает расчёт заработной платы? Обращалась с заявлением в ГИТ, но специалист ГИТ заняла позицию работодателя, хотя очевидно, что работодатель не прав. Обращаться в суд? Или есть еще какие-то рычаги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, до обращения в суд попробуйте еще в прокуратуру с жалобой на нарушение прав работника.

03.12.2018, 17:01

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.6 1071 отзыв

Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию.

03.12.2018, 16:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Я написала, что обращалась в ГИТ - это и есть государственная инспекция труда. А еще что можно сделать?

03.12.2018, 16:59

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Ирина!

Да, я Вас понял. Если от ГИТ нет никакого толку, то нужно обращаться в суд. Ваше право на обращение в суд закреплено в ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ, при этом иск должен отвечать требованиям, установленным ст.ст. 131, 132 ГПК РФ.

03.12.2018, 17:04

Спросить юриста