Можно-ли как-то забрать деньги, если официально меня не оформили?

Вопрос №1492882 из г. Москва
опубликован 15.12.2011, 23:46

Я работала в круглосуточной пиццерии сотрудником. Сегодня мне сообщили, что меня оштрафовали на 5 тысяч за недостачу продукции. И что не нашли выручку за мою смену (8 тысяч) В итоге получается 13 тысяч - ровно столько работодатель должен был мне выплатить за работу. Можно-ли как-то забрать деньги, если официально меня не оформили? И куда нужно обратиться с этим вопросом? Сегодня узнала, что такие случаи практикуются в этой компании нередко. Можно-ли как-то наказать работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

16.12.2011, 08:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов