Формальное увольнение после двух месяцев стажировки - законно ли это?
опубликован 04.12.2018, 00:28
Отработала в ювелирном магазине два месяца, проверяла служба сб,вме хорошо, после офиц трудоустройства через пару дней, мне на работе сказали что сб во второй раз я не прошла. Законно ли это если я на стадии стажироаки находилась два месяца и еще пять отработанных смен, как продавец и в итоге мне говорят досвидание. Два с половиной месяца потеряно.
Добрый! Надо смотреть условия трудового договора, если установлен испытательный срок, и вам объявлено об увольнении в пределах данного срока вероятно законно. Надо смотреть Ваши документы. В идеале получить письменное уведомление от работодателя, где будут указаны незаконные основание и затем обжаловать такое увольнение в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оказалось, я стажировалась - опыт работы или обман работодателя?
Некорректное трудоустройство в магазине ОПТИМИСТ и отказ в выплате заработной платы - что делать?
Как вернуть деньги в случае двойной оплаты в магазине Пятерочка?
Проблемы с медкомиссией и отказ в трудоустройстве - как вернуть деньги за профосмотр и доказать отработанные смены?
Как действовать в ситуации, когда нет документов о трудоустройстве и работодатель предложил другую должность
Проблема с выплатой за третий месяц стажировки - что делать?
Охранник отработал полные 3 смены на стажировке, но ему отказали в подходящем кандидатуре
Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения - что делать и куда обратиться?
Отработано 12 смен, но не взяты на работу - должны ли оплатить стажировку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут