Отпуск по уходу за ребенком - процесс написания заявления о выходе на неполный рабочий день и ограничения со стороны работодателя

Вопрос №14931526 из г. Москва
опубликован 04.12.2018, 11:51

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком хочу написать заявление о выходе на неполный рабочий день, после написания заявления сколько даётся времени работадателю на рассмотрение и какое наказание в случае отказа согласно статьи, какое максимальное количество часов я могу работать на неполном рабочем дне если до этого работала на 8 часовом графике и 1 час обед согласно закону. Я хочу работать на 6 часовом, работадатель говорит что если согласится то максимум на 2 часа. Имеет ли он права выбрать режим моей работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель по соглашению с работником может определять любую длительность рабочего времени менее нормальной продолжительности, составляющей 40 часов в неделю.

04.12.2018, 12:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Холод Пётр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.9 289 отзывов

Здравствуйте! Работодатель вправе Вам предложить режим работы, а не выбирать и решать самостоятельно, рабочие отношения Вы можете оформить дополнением к трудовому договору или трудовым соглашением и так далее с указанием времени. А у Вас на работе есть Правила внутреннего трудового распорядка?

04.12.2018, 12:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком - процесс написания заявления о выходе на неполный рабочий день и ограничения со стороны работодателя

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы