Минимальный размер учебной нагрузки учителя, не заключившего трудовой договор в письменной форме.

Когда ТК РФ обязал работодателей заключать трудовые договоры в письменной форме, было положение о том, что если трудовой договор с учителем незаключён в письменной форме, то при определении нагрузки этого учителя на новый учебный год должны руководствоваться тарификацией за год приёма на работу, т.е. ему не могут предоставить нагрузку меньше, чем в год приёма на работу. Не могу найти этот документ. Действует ли он сегодня?