Регламентация и законы - Должен ли руководитель утвердить график отпусков на 2019 год, несмотря на производственную необходимость?
опубликован 05.12.2018, 10:55
Чем регламентируется, кам законам подчиняется график отпусков. Вопрос вот в чем: руководитель не утверждает график отпусков на 2019 год обьясная тем что летом много желающих сходить в отпуск. Но мы северяне и нам это жизненеобхождимо и детей свозить и самим хотя бы месяц к морю выехать. А руководитель говорит роизводственная необходимость. Прав он или нет?
Сергей, здравствуйте. Составление графика отпусков регламентируется ст. 123 ТК РФ. Составление графика является обязательным. График составляется работодателем с учетом мнения профсоюза, а в случаях установленных законом график составляется с учетом пожелания работников (например участники боевых действий, несовершеннолетние и т.п.). То обстоятельство, что многие хотят в отпуск летом не имеет значения.
Вы вправе обратиться с жалобой на бездействие работодателя в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Крайний Север - проблемы с утверждением графика отпусков и проезд на материк
Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха
Сотрудники отказываются следовать графику отпусков на 2017 год, предпочитая отдыхать летом. Как руководителю решить эту проблему?
Есть ли какие-либо сроки предоставления отпусков за прошедший год?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Спор о графике отпусков - правомерно ли отказать в отпуске после 11 месяцев работы?
Имеет ли работодатель право игнорировать желания работников при составлении графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут