Регламентация и законы - Должен ли руководитель утвердить график отпусков на 2019 год, несмотря на производственную необходимость?

Сергей, здравствуйте. Составление графика отпусков регламентируется ст. 123 ТК РФ. Составление графика является обязательным. График составляется работодателем с учетом мнения профсоюза, а в случаях установленных законом график составляется с учетом пожелания работников (например участники боевых действий, несовершеннолетние и т.п.). То обстоятельство, что многие хотят в отпуск летом не имеет значения.

Вы вправе обратиться с жалобой на бездействие работодателя в Трудовую инспекцию.