Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет.

Вопрос №1493710 из г. Москва
опубликован 16.12.2011, 18:29

Пришла на первое собеседование с меня потребовали ксерокопию паспорта и все данные не только обо мне но и о моих родственниках. Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет. И очень многие компании этого требуют но если не предоставляешь тебе просто отказывают в первом собеседовании, и говорят что откуда мы знаем может у вас муж уголовник или ребенок наркоман, но разве нельзя все это проверить после того как возьмут на испытательный срок. Подскажите это законно. Может ли работодатель брать ксерокопию паспорта даже после устройства на работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44387 отзывов

Собеседование, наверное, входит в заключение трудового договора. Соответственно вправе потребовать там все документы, которые требуются при заключении.

Предположим, фирма хочет нанять очень квалифицированного юриста (врача, бухгалтера). Будут приходить некие типы и рассказывать завиральни про свой опыт работы, законченные университеты... какой смысл слушать это, если нельзя потребовать соотв. документы...

Относительно родственников можете писать все что угодно, все равно ведь требовать свидетельство о рождении не будут. Мой дядя самых честных правил, мама -анархия, папа - стакан портвейна

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы