Может ли на предприятии при разных квалификациях работников быть одинаковой заработная плата.

Вопрос №14939094 из г. Абакан
опубликован 05.12.2018, 17:32

Может ли на предприятии при разных квалификациях работников быть одинаковой заработная плата.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По правилам, установленным ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работнику равную оплату за труд равной ценности. Кроме того, надо учитывать, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст.132 ТК РФ). Верховный Суд РФ в определении от 06.04.2011 N 3-Г 11-7 указывает, что трудовое законодательство предполагает установление одинакового должностного оклада работникам, занимающим одну и ту же должность и имеющим одинаковую квалификацию, тогда как работникам, занимающим одинаковые должности, но имеющим разные квалификационные категории, могут быть установлены разные оклады. Поэтому установление разных окладов по одинаковым должностям сотрудникам разных обособленных подразделений не будет соответствовать трудовому законодательству.

05.12.2018, 18:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Абакан - онлайн услуги юристов