При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.
Вопрос №642957
из г. Серов
опубликован 29.09.2008, 21:27
опубликован 29.09.2008, 21:27
У нас на предприятии осуществляется реорганизация сутью которой является то,что некоторые группы персонала разных структурных подразделении обьединяются в одно структурное подразделение с перемещением данных групп работников в оное. При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению. Хочется узнать сохраняется ли за работником средняя заработная плата при перемещении его в другое структурное подразделение и возможно ли со стороны работодателя какое либо изменение заработнои платы. Заранее благодарен за ответ...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий, если Ваша зарплата будет меняться, то в соответствии с правилами ст. 74 Трудового кодекса Вас предупредят об этом письменно не менее, чем за 2 месяца до такого изменения. Внимательно почитайте те документы, которые Вы подписывали при проведении реорганизации, если там ничего не указано о новой должности и ЗП, то вероятнее всего они останутся прежними.
29.09.2008, 23:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут