Неполучение трудовой книжки после увольнения - возможности и перспективы судебного разбирательства

Вопрос №1494634 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.12.2011, 19:22

Я проработала на новом месте 7 месяцев, написала заявление на увольнение 6 октября,20 октября-последний рабочий день,11 октября-ушла на больничный, т.к.сломала ногу! Пробыла на больничном 2 месяца и за 2 месяца больничного получила 3500 рублей, сказала заведующая, что мне больничный оплатили по минималке. Уволена я должна быть по моему заявлению 20 октября, но трудовую книжку я так и не могу получить, т.к.мне трудовую выслали по почте заказным письмом, но я ничего не получала! Могу ли я подать в суд на работодателя?17.12.2011

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шумихина Татьяна Яковлевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 635 отзывов

Уважаемая Юлия!

Обязательно подавайте и не теряйте время, поскольку имеется ограниченный срок на предъявления требований к работодателю в судебном порядке.

Удачи!

17.12.2011, 19:34

Спасибо,а в какой срок я должна уложиться?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Здравствуйте Юлия! Пожалуй нет других вариантов кроме суда. Срок обращения не пропустите.

17.12.2011, 19:34

Спасибо за ответ!!!!

Спросить юриста

Шумихина Татьяна Яковлевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 635 отзывов

Юлия!

Срок 3 месяца! Спешите!

Но в принципе, если пропустите его, то в суде можно его восстановить, если докажете,что пропустили его по уважительной причине. Но это дополнительные хлопоты. Лучше не пропускать срок.

Удачи!

17.12.2011, 23:02

Спросить юриста