Новый закон предписывает отпуск раз в 9 месяцев - правда или миф?
опубликован 07.12.2018, 04:11
Уважаемая Наталья!
Не совсем так.
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск сотруднику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).
В 2019 году график отпусков составляется по новым правилам.
Одно из которых: это включение в график льготных категорий работников (беременных женщин; лиц в возрасте до 18 лет; имеющих трех и более бетей до 12 лет и тд) в первоочередном порядке.
То есть, скорее всего, кадровое подразделение, собрав предложения в график отпусков с учетом допустимой нормы одновременного нахождения работников предприяття в отпуске, увидело, что эти льготники взяли отпуска до сентября, поэтому остальным сотрудникам выпадает иное время.
Но ограничений "через 9 месяцев" не существует.
Вы можете подать предложение по отпуску в удобное для Вас время, а включат это предложение в график только с учетом собранных со всего предприятия предложений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможность продления или изменения запланированного отпуска - учебный отпуск и ежегодный отпуск
Почему мой отпуск не продлевается из-за болезни ребенка?
Каковы правила отпуска при работе на предприятии 2 года?
Ограничение отпуска до 25 дней из-за происшедших накладок
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Конфликт из-за продления отпуска после заболевания - правомерно ли отказывать сотруднику в продлении?
Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону
Я работаю водителем автобуса в пассажирском предприятии №8 всегда ходил в отпуск как положено через год в последний
Максимальный срок между отпусками и законность отсутствия отпуска в течение 18 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут