Вопрос - Как действовать, если начальство назначило отпуск без согласия и подписало приказ?
опубликован 07.12.2018, 09:53
Произошла такая ситуация. Начальство записала меня на отпуск без моего согласия, и подписали приказ.
Как мне быть в такой ситуации?
Спасибо.
В ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюзной организации Вашего предприятия не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если Вас предупредили о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по Вашему письменному заявлению обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Проблема с оформлением отпуска - что делать, если не оформили приказ и не написано заявление
Отзыв приказа об отпуске - куплены билеты и оплачена гостиница - что делать?
Отказ в подписании заявления на отпуск - что делать?
Законность отправки в отпуск на 2 недели без согласия работника и недостаток обоснования - оценка действий начальства
Как решить проблему с выплатами по кредитам в декретном отпуске?
Банк отозвал ипотеку, строительная компания отказывается вернуть деньги - как защитить свои права?
Перепланирование отпуска - решение проблемы с учебным отпуском для временных работников.
Неожиданное перенесение отпуска - нужно ли предъявлять билеты начальству?
За меня подписали заявление и приказ на отпуск без моего согласия, что будет работодателю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут