Как влиять на директора, чтобы мать была больше с детьми? Вопросы и советы юристам и адвокатам.

Добрый день, Иван!

Вы поступили верно, обратившись за юридической помощью, даже если на первый взгляд описание ситуации не содержит явных нарушений норм права. Прежде, чем предпринять какие-либо юридически значимые действия разумно сначала посоветоваться с опытными людьми, способными понять примерно, к чему это может привести и насколько это поможет решить проблему. Есть право и есть правоприменительная практика. И далеко не все права можно осуществить легко и уверенно, что подтверждается на опыте применения норм права в реальной жизни.

В Вашей ситуации больше пригодится опыт ведения переговоров (лично и при необходимости письменно), чем опыт официального юридически обоснованного реагирования, обращения с целью защиты прав и интересов.

Официально требовать что-то от работодателя бывшей супруги не запрещено. Но поможет это или только навредит? Есть основания предполагать, что официальное требование работодатель (руководитель) воспримет исключительно как проявление негативного отношения к нему лично и не увидит в этом попытки защиты интересов ребенка. Может, попробовать обратиться к нему неофициально, с просьбой? Это будет выглядеть более мирно и разумно. Обозначить ему проблему выслушать его мнение по поводу вариантов решения. Действенность официального обвинения руководителя в нарушении законодательства вызывает у меня сильные сомнения. Впрочем, если Вашей целью является только заявление формального требования, невзирая на итог... Но ведь это не так, насколько я понимаю? Вы действуете в интересах ребенка.

Сразу начать официальные обращения на основании норм закона от 24.04.2008 г. №48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"? Не запрещено, но... оптимально ли это в изложенной ситуации? Действия органов опеки бывают иногда настолько непредсказуемы, что возникает огромное сожаление в их инициировании. Желательно предварительно обсудить возможные варианты их реагирования. Не усугубит ли это проблему.

Определять в суде место жительства дочери с Вами? Надо понимать, что суд обязан выяснить мнение самого двенадцатилетнего ребенка по этому вопросу. И если ребенок выскажется против, то получить нужное Вам решение суда будет намного сложнее. Понадобятся очень веские основания для переселения ребенка вопреки его желанию.

Чтобы предложить Вам более конкретные варианты действий сначала надо понять Ваши возможности. Можете ли Вы забирать дочь у бывшей супруги в любое время, когда она находится на работе и тем более в командировке? Если можете, то можно начать готовить доказательства и обоснования для иска об определении порядка общения с ребенком (если без суда добровольно не удастся заключить соглашение об этом).