Я написала объяснительную, какие мои дальнейшие действия, могу ли я написать на нее жалобу и куда ее поддать?

Вопрос №1494962 из г. Москва
опубликован 18.12.2011, 07:12

Question

Больная подала устную жалобу на меня с требованием меня уволить. Суть жалобы в том, что я требовала закрыть балконную дверь, в квартире холодно и с пренебрежение к ней относилась. Я написала объяснительную, какие мои дальнейшие действия, могу ли я написать на нее жалобу и куда ее поддать?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Оксана, во-первых Вы ничего не написали о том, где Вы работаете, кем, что за больная , какое она к Вам имеет отношение, при чём тут работа? какую дверь? в какой квартире? Вы у себя дома закрыли дверь на балконе, а какая- то больная ("на голову" видимо) потребовала открыть эту дверь? и написала жалобу Вам на работу?  Можно ведь и так понять... Такое впечатление, что мы Вас давно знаем и эти вопросы уже с Вами тут 100 раз обсуждались. 
Во-вторых, я бы рекомендовал ограничиться написанием объяснительной, что Вы уже сделали.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда пациент подает устную жалобу с требованием вашего увольнения, требует взвешенного подхода. Ваши действия: 1. **Документирование**: Вы уже написали объяснительную – это правильно. Сохраните копию. Зафиксируйте дату, время, обстоятельства инцидента, имена свидетелей (если есть). 2. **Изучение внутренних правил**: Ознакомьтесь с локальными актами работодателя о порядке рассмотрения жалоб и дисциплинарных взысканий. Обычно устная жалоба не является основанием для увольнения без служебной проверки. 3. **Встречная жалоба**: Вы вправе подать жалобу на пациентку, если ее действия содержат признаки клеветы (ст. 128.1 УК РФ) или оскорбления (ст. 5.61 КоАП РФ). Жалобу можно направить: - Руководителю учреждения (заведующему, главврачу). - В вышестоящую организацию (департамент здравоохранения, если это госучреждение). - В прокуратуру (если есть признаки уголовно наказуемого деяния). - В полицию (по факту клеветы). 4. **Защита от увольнения**: Если работодатель решит уволить вас, потребуйте письменного уведомления с указанием причин. Увольнение по инициативе работодателя без должного расследования может быть оспорено в суде или трудовой инспекции. 5. **Психологическая поддержка**: Конфликт на работе стрессовый. Обратитесь к коллегам или профсоюзу (если есть). **Резюме**: Пишите жалобу руководству на пациентку, требуйте объективного расследования. Если угроза увольнения реальна – готовьтесь к защите в суде или инспекции труда. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Уважаемая Оксана! Судя по всему, на Вас пожаловалась гражданка, которую Вы посещали на дому. Самый простой вариант поведения - забыть и спокойно работать далее. Но это совет житейский. В правовом плане можно поступить так - добиться от руководства письменного заключения, что жалоба не подтвердилась, а Вы безупречны. Тогда появится перспектива предъявления судебных требований. Но, поверьте, Вам придется потратить уйму времени и нервов без стопроцентной гарантии судебной победы или массу денег на оплату труда адвоката. Во втором случае вероятность победы возрастет, но не до 100 процентов.

18.12.2011, 08:12

Спасибо! в данный момент эта устная жалоба рассматривается моим руководством, а могу я вообще написать жалобу или рапорт моему руководству на эту больную, что ее жалобы не обоснованны и она клевещет на меня

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

На Ваш дополнительный вопрос поясняю - Ваше обращение к руководству не отразиться на гражданке, поскольку для нее Ваше начальство не имеет значения.

Я написала объяснительную, какие мои дальнейшие действия, могу ли я написать на нее жалобу и куда ее поддать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как подать частную жалобу на решение суда и что делать дальше - опыт эксперта.

Как написать объяснительную записку воспитателя в ответ на жалобу родителя?

Судье отказано в передаче кассационной жалобы по уголовному делу на рассмотрение - какие дальнейшие действия по жалобе

Необоснованное требование написать обьяснительную о жалобе со стороны родителей - моя работа в саду и факты

Пути обжалования судебных решений - от иска до надзорной жалобы

Несправедливое обращение родителей - мой ответ на ложные обвинения и проблемы на работе

Можно ли ответчику подать ещё одну жалобу после возвращения первой как несоответствующей требованиям?

На меня и мою маму подали в суд на взыскание денежных средств по договору возмездного оказания услуг.

Судья оставляет без движения апелляционную жалобу и предлагает исключить определенные фразы - как правильно назвать вторую жалобу?

Мной подана кассационная жалоба в ВС РФ - почему рассмотрение копии отказали, а вторую не приняли?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59