Законно ли это ведь у меня маленький ребенок.
опубликован 18.12.2011, 10:48
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, моей дочке 4 месяца,2 января 2012 года у меня истекает срок срочного трудового договора,16 декабря меня уведомляют что срок договора истекает и 10 января придите и заберите трудовую книжку следовательно меня уволняют... законно ли это ведь у меня маленький ребенок.
Уважаемая Екатерина, при заключении срочного трудового договора увольнение женщины, имеющий ребенка до 3 лет, вполне законно. Нельзя уволить до родов, а после родов, особенно женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саров
Похожие вопросы
Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (до августа 2013 г.)
Могут ли меня уволить до окончания беременности и выплатят ли мне деньги за декретный отпуск?
Увольнение по причине банкротства - законность и выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Может ли меня уволить до конца отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Законодательство о труде и расторжение срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком
Влияет ли на увольнение наличие ребенка младше трех месяцев при окончании срочного трудового договора?
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Уведомление об увольнении после возвращения из отпуска - положена ли компенсация за два месяца без работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут