Нарушение выплаты заработной платы - работодатель уменьшил зарплату за ноябрь, не выплатив премию
опубликован 18.12.2011, 18:44
Работнику была начислена зарплата за ноябрь с учетом премии (по договору з\п состоит из оклада 5500 и 250% премии). Ноябрь отработан полностью. Зарплату выдавали 9 и 12 декабря, но работник не успел ее получить (сменный график). 11 декабря происходит конфликт с работодателем и когда работник 13 декабря обращается в бухгалтерию за з\п за ноябрь оказывается, что она уменьшена (видны исправления и замазки на конверте с деньгами) ровно на премию! И составляет только оклад 5500! На сколько реально подавать в суд на работодателя если пред-е частное (работодатель-хозяин), как ведется бух. учет непонятно, никаких приказов на изменение премии не выпускается и работники с ними не ознакамливаются. Ведомости на выплату зарплаты всегда индивидуальные, общих ведомостей нет. При этом вроде как з\п белая, т.к отчисления в пенс. Фонд ведутся полностью.
Анна, если "замазки на конверте", у меня большие сомнения что з/п белая вся. Но! З/п в Москве не может быть при полной ставке 5500 р. В общем надо с Вами разбираться детально, смотреть трудовой договор и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Работодатель представил заведомо недостоверное штатное расписание
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут