Работник утверждает, что отправляла по почте заявление об увольнении (но этого не было) и просит в иск.

Помогите, пожалуйста, у меня работник не вышел на работу 16 октября. Я начала сразу составлять акты об отсутствии работника на рабочем месте, после 2-х недель прогулов я отправила работнику письмо о том, что я составила несколько актов о прогул и приглашаю ее прийти для обьяснения причины отсутствия на раб месте, но рабо тник ни как не отреагировал на это письмо, а мне пришла повестка в суд на 28 ноября. Работник утверждает, что отправляла по почте заявление об увольнении (но этого не было) и просит в иск. заявлении заплатить за удерживании трудов книжки 7000 руб, оплатить издержки судебные и моральный вред 10000. может ли она выиграть суд, и могу ли я ее уволить по статье за прогул - у меня суд 20 декабря, работник в данный момент работает неофициально в магазине продавцом и у нее была совершена покупка, при которой она выдала копию товарного чека, этот работник является матерью одиночкой. Может ли она сказать в суде, что она болела просто дома с 16 декабря и не ходила в поликлинику и пригласить соседку для подтвержднения своей болезни, или нужны только письменные доказательства. Заранее спасибо, очень жду ответа, скоро суд, не хочется из-за прогулов работника еще и самой что-то ей выплачивать. Спасибо.