Отказ работодателя в отпуске на посещение женской консультации при беременности - законные действия?

Вопрос №1495862 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 19.12.2011, 06:28

Я беремена. Мне часто надо ездить в больницу. Когда я отпрашиваюсь у своего директора на пару часов для посещения женской консультации, мне отказывают. Говорят, чтоб я брала день за свой счет. Имеет ли право мой работодатель так делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Если имеется справка об обязательном диспансерном обследовании - не обязана.

ТК РФ.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в отпуске на посещение женской консультации при беременности - законные действия?

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы