Может ли работодатель требовать писать заявления на плановые посещения женской консультации за свой счет
опубликован 24.07.2012, 19:53
В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. № 50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы.
Таким образом, работодатель обязан Вас отпускать к врачу и при этом сохранять за Вами заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Домашнее ожидание схваток перед плановым кесаревым сечением - разумный подход или рискованное решение?
Заявление беременной сотрудницы о необходимости отпуска для посещения врача - юридическая сторона вопроса
Посещение врачей во время беременности
Врач и начальник противостоят друг другу - кто должен оплатить день отсутствия на работе после обследования?
Вопрос оплаты рабочих дней при посещении Женской Консультации по беременности
Беременная на 37 неделе оказалась в сложной ситуации - врач отказывается направить ее в выбранный роддом.
Полезные советы для беременных - как совмещать работу и посещение врачей
Право на конфиденциальность - нужно ли сообщать врачу о посещении нарколога во время беременности?
Отработка пропущенного времени и оплата посещения врача при беременности - правомерные действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут