Увольнение с декретного отпуска из-за сокращения - правомочность решения и возможные исключения

Вопрос №14959999 из г. Махачкала
опубликован 10.12.2018, 08:41

У меня вопрос? Должна выйти с декрета и мне говорят что меня уволят, типа сокращения ( (у меня трое детей 7,5,3... имеют ли право увольнять если организация работает места есть.. работаю в Сбере и уходила начальником отдела.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Свежинин Артём Викторович

Юрист Катайск, стаж 10 лет

4.7 115 отзывов

Здравствуйте, Замира!

Увольнение по сокращению штатов допускается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую вакантную должность или работу (как соответствующую квалификации работника, так и нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работнику должны предложить все имеющиеся вакансии.

Если приходится выбирать между работниками, имеющими примерно одинаковые профессиональные качества, работодатель обязан отдавать предпочтение:

семейным при наличии минимум двух иждивенцев (например, двух малолетних детей или одного ребенка и супруга-инвалида);

работникам - единственным кормильцам в семье;

работникам с инвалидностью, если профзаболевание или травма, которая привела к инвалидности, случились на данном предприятии;

инвалидам боевых действий;

сотрудникам, направленным на обучение без отрыва от работы.

10.12.2018, 08:51

Спасибо !! У меня получатся трое детей, я могу не подписать уведомление о сокращении ? И где гарантия что они мне предложат равносильную должность а не низкую, лишь бы я отказалась и ушла ?(

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с декретного отпуска из-за сокращения - правомочность решения и возможные исключения

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы