Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Красноселькуп, 10.12.2018, 08:54

Какие заявления написать и как их передать после отпуска по уходу за ребенком, чтобы избежать конфликта с директором предприятия?

Вопрос №14960061 из г. Салехард
опубликован 10.12.2018, 08:54

Конфликт с директором предприятия. 30.12.2018 заканчивается отпуск по уходу за ребенком, после него планирую уйти в оплачиваемый отпуск. Вопрос какие заявление нужно написать и как их лучше им передать? Из рук у меня заявление точно не примут.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое агентство "Территория безопасности

Юридическая фирма Красноярск

4.9 533 отзывa

Здравствуйте!

Если вы планируете просто отгулять отпуск и уволиться, то самый простой способ, написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Если планируете после отпуска вернуться на работу, то заявление общего образца.

Чтобы в дальнейшем доказать подачу данного заявления, составляете его в 2 экз. и заказным письмом с уведомлением и описью вложения, отправляете работодателю.

10.12.2018, 09:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос состоял в том какие заявление писать, (нужно ли писать заявление что собираюсь выйти из дикретного или не нужно) и даты поставила не случайно 30 декабря это выходной день, а следующий рабочий аж 9 января. Из за конфликта мне ни кто не скажет какие именно нужны заявление и какого именно числа выходить на работу. И про увольнение я ни где не писала.

10.12.2018, 09:41

Спросить юриста

ООО "Юридическое агентство "Территория безопасности

Юридическая фирма из города Красноярск

4.9 533 отзывa

Заявление о выходе и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет писать не нужно.

Если дата выхода из отпуска, выпадает на выходной день, то вы должны приступить к работе, в первый рабочий день, т.е. 9 января.

Вы указали, что планируете уйти в ежегодный отпуск, соответственно, на этот отпуск вы должны писать заявление.

Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, сроком... с 10 января...

Отправить данное заявление вам необходимо до выхода из предыдущего.

Дата 10 января стоит не случайно, чтобы работодатель успел издать приказ, ознакомить вас с приказом, либо предоставить отказ в ежегодном отпуске.

Таким образом, 9 января вы выходите на работу и вас ознакамливают с приказом, либо отказом.

10.12.2018, 09:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие заявления написать и как их передать после отпуска по уходу за ребенком, чтобы избежать конфликта с директором предприятия?

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы