Может ли человек быть уволен при не прохождении мед комиссии на вредном производстве?
опубликован 11.12.2018, 20:18
Человек работает на вредном производстве. Мед комиссию проходит ежегодно. В этом году комиссию по состоянию здоровья он не прошел. К работе не допустили. Могут ли уволить в данной ситуации?
Работодатель без медицинского освидетельствования не может уволить работника по состоянию здоровья, Вы имеете право на труд, согласно выданной программе по реабилитации, т.е. Ваш работодатель должен Вам предоставить все имеющиеся вакансии для перевода Вас на более легкий труд, согласно статьи 73 ТК РФ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли уволить человека по состоянию здоровья, несмотря на медицинскую комиссию и заключение о пригодности к работе?
Законность отстранения от работы в связи с пропущенной медицинской комиссией во время отпуска
Проблемы с зрением могут привести к увольнению с работы после 6 лет службы
Обязательна ли дополнительная мед. комиссия для водителей, проходящих освидетельствование РЖД?
Заболел бронхиальной астмой на работе в метро
Уволена с работы после не прохождения мед. комиссии - какие права у работника и что делать дальше?
Непрошедший медкомиссию работник уволен. Нарушение правил безопасности или причина для суда?
Сокращение на химическом предприятии - кто решает вопрос о состоянии здоровья работников и почему не предложили лечение?
Нужно ли проходить медкомиссию для замены водительского удостоверения, если проходил её для работы в прошлом году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут