Сокращение на химическом предприятии - кто решает вопрос о состоянии здоровья работников и почему не предложили лечение?
опубликован 27.01.2009, 23:58
Я работаю на химическом предприятии с перерывами в общей сложности около 15 лет. В 2007 году я проходил мед. комиссию мне о состоянии здоровья ничего не сказали. Теперь в связи с кризисом в заводе проводят сокращение мне предложено уйти с работы по состоянию здоровья. Кто решает вопрос о состоянии моего здоровья и почему в течении года меня не приглашали в поликлинику и не сообщили, что у меня проблемы со здоровьем, соответственно не предложили лечиться. Что я могу предпринять в данной ситуации?
1) выяснить - с чего вдруг про здоровье заговорили у того кто это сказал
2) здоровье здоровьем, а сокращение сокращением, т.е. если нет мед заключения от ВТЭК (сейчас эта комиссия подругому называется), то законно нельзя уволить по состоянию
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении другого места работы на госпредприятии с тем же окладом при противопоказаниях по состоянию здоровья
Может ли человек быть уволен при не прохождении мед комиссии на вредном производстве?
Могу ли я уйти на пенсию по выслуге лет, если не работаю на данный момент?
Меня врачебная комиссия признала негодным по состоянию здоровья. На данный момент состояние улучшилось. Как мне уйти в армию.
Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья
Других вакантных мест в настоящее время на предприятии нет.
Реальная ответственность работодателя за здоровье работника
Как поступить при невозможности обходить организации для трудоустройства, предложенное центром занятости в ситуации
Возможно ли мне уйти на пенсию раньше на 3 года при сокращении с гос. предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут