Беременна и официальное трудоустройство - могу ли быть уволена или не оформлена на работе?
опубликован 12.12.2018, 16:37
Я на данный момент работаю, через месяц работодатель меня будет Официально трудоустраивать, я узнала что беременна, он имеет право меня уволить или не оформлять официально?
Дарья, скорее всего работодатель откажется Вас устраивать, если узнает о Вашей беременности. Советую об этом работодателю не сообщать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Работодатель не имеет права уволить или не принять вас на работу так, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). При этом в ч. 3 ст. 64 ТК РФ прямо прописано, что беременным женщинам запрещено отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация