Имеет ли право работодатель не трудоустроить меня, работаю 3 й месяц и узнала, что беременна?
опубликован 26.05.2015, 12:37
Добрый вечер, Ксения! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уведомите работодателя о беременности, предоставив справку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может или должен ли работодатель трудоустроить меня в другом отделе и имел ли право работодатель вручать мне уведомление до 3 лет.
Работодатель отказывается официально трудоустроить беременную сотрудницу - как защитить свои права?
Можно ли трудоустроить беременную женщину за два месяца до родов? Не будет ли проблем у работодателя с ФСС?
Устроилась на госслужбу, отработала неделю, узнала что беременна. Работодатель имеет право уволить меня?
Как трудоустроить беременную женщину со сроком 8 мес. без проблем с ФСС?
Обязаны ли трудоустроить беременную женщину?
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Какие права есть у сотрудников и обязан ли работодатель трудоустроить при наличии ставок.
Может ли работодатель трудоустроить студента дневного отделения на полную ставку?
Обязан ли работодатель трудоустроить уволенного работника по окончании срочной службы на прежнее место работы.
Вопрос о праве работодателя трудоустроить человека на должность бухгалтера расчетчика со специальностью менеджмент организации
Права временно трудоустроенных беременных женщин - могут ли их уволить после родов?
Какое пособие может получить работающая, но неофициально трудоустроенная беременная дочь, учащаяся на заочном факультете
Права и возможности трудоустроенной беременной женщины при планируемом сокращении персонала и переходе в декретный отпуск
Устроилась на работу по трудовому договору на 6 месяцев узнала что я беременна работодатель в праве меня уволить.
Неофициально работаю в парикмахерской пять лет
Подписала документы на сокращение в конце января, а сейчас узнала, что беременна! Имеет ли право работодатель меня сократить?
Какие выплаты положены официально трудоустроенной беременной женщине, которая до этого работала неофициально?
Я ип.если трудоустрою беременную жену к себе. Кто должен будет оплатить родовые?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут