Дата увольнения при написании заявления по соглашению сторон и нахождении на больничном
опубликован 12.12.2018, 19:02
Какой датой будет увольнение и запись в трудовой книге. Если я написала заявление по соглашению сторон дата 26 ноября. Но заболела и ушла на больничный 22 ноября и по сегодняшний день я на больничном?Имеют ли они меня уволить пока я нахожусь на боллисте?
Добрый вечер. Дата увольнения и внесения записи в трудовую книжку должна быть 26 ноября, согласно вашего заявления, если работодатель согласен на увольнение. Увольнение в период нетрудоспособности невозможно, только если это увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК), на увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК) данный запрет не распространяется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы
Что делать со заявлением на увольнение, если заболел и не выйду с больничного на дату увольнения?
Вопросы о правилах увольнения и оплаты больничного при длительном отсутствии на работе.
Вопрос о возможности увольнения сотрудника
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Влияет ли заболевание и нахождение на больничном на возможность увольнения по собственному желанию?
Больничный и заявление по соглашению сторон - оплата и возможность увольнения
Могут ли уволить по соглашению сторон в отсутствие подписей и при отсутствии работника в день увольнения?
Что делать, если передумали увольняться после заявления по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут