Как провести инвентаризацию товара без материально-ответственного лица и уволить сотрудницу? Что делать с прогулами и недостачей?
опубликован 12.12.2018, 20:58
Вызываете срочной телеграммой по месту жительства для дачи объяснений и проведения инвентаризации. В случае неявки в назначенное время через разумный срок увольняете по инициативе администрации за прогулы, отметив отказ от дачи объяснений или по утрате доверия в случае установления факта хищения/растраты проведенной инвентаризацией.
Договор о полной материальной ответственности должен был быть подписан при трудоустройстве. После можете обращаться в полицию с заявлением о присвоении вверенных ТМЦ, приобщив к заявлению копии всех документов об увольнении и результатах инвентаризации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств
Отсутствовавшая сотрудница не несет ответственности за недостачу – пояснение главному бухгалтеру.
Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?
Вопрос о принятии ключей от складов без оформления о материальной ответственности главным бухгалтером и мерах наказания
Как обезопасить себя при увольнении с должности материально-ответственного лица при задержке работодателем в назначении
Можно ли без материально ответственного лица вскрывать для инвентаризации его кладовую.
Как взыскать у материально ответственных лиц сумму ущерба после кражи и незавершенной инвентаризации в магазине?
Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива
Как руководство может ограничить право сотрудника на увольнение в случае не завершенной инвентаризации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут