Красноярск, 13.12.2018, 07:31

Влияет ли исполнительный лист на выплату алиментов и обязательность работодателя передавать информацию при увольнении?

Вопрос №14976951 из г. Красноярск
опубликован 13.12.2018, 07:31
Это правда что если забрать исполнительный лист по алиментам, то работа бывшего мужа будет продолжать выплачивать алименты? И если он уволится, то работодатель передаст информацию приставу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна!

Если вы отзовете исполнительный лист у приставов, то приставы отправят работодателю вашего бывшего мужа, постановление об окончании исполнительного производства, а соответственно работодатель прекратит отчисления по алиментам.

Информацию, что алиментщик уволился, работодатель передает только в случае, если исполнительное производство возбуждено.

13.12.2018, 08:10
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

"Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 №01-16).

Пристав сам оканчивает ИП при наличии долга в 10 000,00 руб. и менее, но при этом направляет работодателю Постановление об удержаниях алиментов + долга по ним и указывает % удержаний из ЗП. Исполнительный документ остаётся в материалах дела. Алиментщик и работодатель обязаны сообщить приставу об увольнении, ст.111 СК РФ, ч.5 ст.98 ФЗ "Об исполнительном производстве" для должника.

Работодатель направляет приставу документы о полученной ЗП, выплаченной ЗП, перечисленных взыскателю алиментов, задолженности по алиментам за весь период работы алиментщика.

16.12.2018, 00:24

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских