Интересно, а можно ли работающего пенсионера привлечь работать в праздничные дни, если он работает 5-дневку?
опубликован 13.12.2018, 23:00
Только с его согласия. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
P.S. Заранее спасибо за Ваш отзыв под ответом!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможные нарушения трудового законодательства - оплата и период работы при переводе на 3-х дневку
Удлиняется ли отпуск для работающих пенсионеров на количество праздничных дней?
Как заставить работодателя возместить неоплаченные ночные смены при сменном графике работы?
Применение суммированного учета рабочего времени для оплаты работы в праздничные дни
Привлечение пенсионеров к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни - право администрации завода или нарушение?
Как защитить свои права, если работодатель не выплачивает заработную плату в праздничные дни и нарушает условия договора о работе
Вопросы о рабочем графике и оплате праздников на заводе
Может ли начальство заставить работать в праздничные дни, если работаешь на частника?
Оплата праздничных дней сторожу при совпадении дежурства с праздником в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут