Признать запись в трудовой недействительной.

Я являлся сотрудником полиции. 6 сентября 2018 г. я был уволен со службы в органах внутренних дел в соответствии с п. 7 ч. 3 ст. 82 ФЗ 342 (в связи с осуждением сотрудника за преступление). Увольнение произошло на основании отказа суда 13.08.2018 г. в удовлетворении моей апелляционной жалобы и, соответственно вступления приговора в законную силу. В трудовой книжке была сделана соответствующая запись (уволен в связи с осуждением за преступление). 13.12.2018 г. суд кассационной инстанции отменил постановление суда апелляционной инстанции и вернул уголовное дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции в новом составе суда. Соответственно, приговор считается не вступившим в законную силу, а я считаюсь официально не судимым. Вопрос: как обязать уволивший меня орган признать запись в трудовой, о том что я осужден, недействительной, ведь я на сегодняшний день не судим, а суды будут длиться еще долго? Данная запись мешает мне найти работу даже на должностях не связанных с государственной службой. Можно ли решить эту проблему без судебных разбирательств? Если можно, со ссылками на НПА. И если только через суд, по возможности со ссылками на подобные судебные прецеденты. Еще раз уточню - я не оправдан, но и не судим. Заранее благодарен за ответ, с уважением к вашей деятельности, Руслан.