Если Ваш договор не является трудовым, то, к сожалению, предоставление отгула требовать не можете, поскольку данное правило действует только в рамках трудового договора.

14.12.2018, 09:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

На гражданско-правовые отношения нормы трудового законодательства не распространяются. Поэтому отгул Вы не сможете требовать.

14.12.2018, 08:59

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю по трудовому договору, но не по трудовой книжке.

14.12.2018, 10:13

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Нет такого понятия как работа " по трудовой книжке"

Если с вами заключен трудовой договор, соответственно должен быть издан приказ о приёме на работу и внесена запись в трудовую книжку.

Это и есть работа на основании трудового договора.

14.12.2018, 10:17

Спросить юриста

Герасименко Наталья Сергеевна

Юрист из города Воронеж, стаж 12 лет

4.9 72 отзывa

Если вы работаете по трудовому договору, то запись в соответствии с ТК РФ обязательно вносится в трудовую книжку. Вы видимо работаете по Договору возмездного оказания услуг. На этот вид взаимоотношений нормы ТК РФ не распространяются, в том числе в части обязанности Работодателя предоставить отгул. То, что вы в определенной организации выполняете определенную функцию не приравнивает заключенный с Вами Договор к трудовому, если он не будет признан таковым судом.

14.12.2018, 10:18

Спросить юриста

Похожие темы:
Официальный договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю не официально по договору, сдаю кровь, могу я требовать отгул за справку.

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы