Уход с работы за 1 час до окончание рабочего времени.
опубликован 14.12.2018, 14:53
Добрый день!
Статья 198 ТК РБ Меры дисциплинарного взыскания За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47). Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204). Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.
Уход с работы раньше окончания рабочего времени или оставление рабочего места в течение рабочего дня работодатель вправе применить к работнику иное дисциплинарное взыскание из указанных в ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Даша!
Это не является прогулом, но является нарушением условий трудового договора и Вам могут объявить замечание или выговор.
Прогулом это не является, а вот вынести Вам дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, как сказал мой коллега выше, работодатель действительно имеет право. Это может негативно отразиться на премии и иных, не обязательных выплатах.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грозный
Похожие вопросы
Вопрос об отказе сотрудника от вечернего совещания - возможно ли это по закону?
Продолжительность рабочего времени электрогазосварщика и проблемы возможной неоплачиваемой работы
Должен ли учитель возвращаться на работу после прохождения диспансеризации?
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание за уход с работы раньше на 5 минут до окончания рабочего времени. Спасибо.
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Могут ли меня уволить за уход с работы раньше окончания рабочего дня на 1,5 часа. Это было 1 раз.
Снижение часов работы по вахтам - имеет ли работодатель право?
Какие законы РФ нарушает работодатель назначая совещание через час после окончания рабочего времени?
Уход бригады с моего разрешения раньше окончания рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут