Савельев Алексей Викторович

Юрист

• г. Москва

• На сайте с 08.08.2018

+7(967)043-xxxx E-mail

5.0 Отзывов: 75

Стена

110

Консультаций

119

Отзывов

Публикаций

0 / 2

Подписчиков

Донаты ₽

Ваш вопрос

Разум когда-нибудь победит, а справедливость обязательно восторжествует.

Образование

Высшее • Московский государственный индустриальный университет • Управление персоналом • Москва • год окончания: 2011

Высшее • Московский педагогический государственный университет • Юриспруденция • Москва • год окончания: 2017

Информация обо мне

Имею документально подтвержденный, положительный, результат решения в судебном и претензионном порядке вопросов назначения пенсии (с учетом льготного стажа), присуждения достойной выплаты стоимости восстановительного ремонта автомобиля после ДТП по полису ОСАГО (когда страховая компания умышленно занижает такую выплату), решения вопросов по присуждению алиментов, а также установлению отсутствия оснований их увеличения до 33%. Хорошо знаком с вопросами защиты прав потребителей при покупке товаров (работ, услуг), в том числе при использовании электронной коммерции (покупка через Интернет). Обладаю широкими познаниями по разрешению трудовых споров и применению Трудового кодекса Российской Федерации. Имею опыт составления исковых заявлений по гражданским и административным делам, жалоб на вынесенные постановления и решения, а также подготовке обращений в органы государственной власти.

Савельев Алексей Викторович

Заходил(а): 05.02.2021, 11:30

Написать

Позвонить

Наверх↑

9111.Мессенджер

E-mail

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию

Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Телефон:

Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:

Московский государственный индустриальный университет

Факультет:

Управление персоналом

Образование:

Высшее

Город:

Москва

Год окончания:

2011

ВУЗ:

Московский педагогический государственный университет

Факультет:

Юриспруденция

Образование:

Высшее

Город:

Москва

Год окончания:

2017

Карьера

Должность:

Отзывы

Мои отзывы

За 24 часа

reviews

Показывать только отзывы с оценками

Показать сначала:

08.10.2019, 13:29

Отзыв на ответ в вопросе №14484592:
Как влияет увольнение сотрудницы, записывавшей разговоры без согласия, на ее возможность представлять аудиозаписи в суде?

Савельев Алексей Викторович г. Москва

Представить в качестве доказательств аудиозаписи она имеет право, однако принять их или нет решает только судья. Если Вы считаете, что данные аудиозаписи были получены с нарушением закона, подавайте ...

Зина г. Челябинск

Отзыв:

Хороший ответ. Спасибо!

17.12.2018, 15:07

Отзыв на ответ в вопросе №14984211:
Ограничение ставки для учителя после декретного отпуска - основание и сравнение с другими учителями

Савельев Алексей Викторович г. Москва

Нет, не законно. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника работой в полном объеме (на установленную Правительством РФ норму часов). Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику ...

Марина г. Иркутск

Отзыв:

Благодарю за грамотную консультацию!

15.12.2018, 11:11

Отзыв на ответ в вопросе №14982507:
Работникам ФГБУ выплатили квартальную премию, однако я остался без нее - обязан ли работодатель обосновать невыплату?

Савельев Алексей Викторович г. Москва

Да, выплата необязательной части (а премия это как раз не обязательная выплата) находится в ведении работодателя. Однако, если она выплачена иным работникам, а не выплачена другим, на это нужны ...

Помазкин Виталий Анатольевич г. Петропавловск-Камчатский

Отзыв:

Спасибо за объяснение!

Мои консультации

22.03.2019, 06:35

ответ на вопрос № 15494055 Если она вписана в Ваш паспорт то проблем быть не должно, если не вписана, то однозначно нет, поскольку она несовершеннолетняя. Настоятельно рекомендую взять с собой свидетельство о рождении, это избавит от лишних проблем.

Читать далее (1 ответов)

14.12.2018, 15:07

ответ на вопрос № 14984661 До 3 месяцев, если в этот период не устроитесь на работу и при этом сразу после сокращения встанете на учет как безработный.

Читать далее (1 ответов)

14.12.2018, 14:58

ответ на вопрос № 14984563 Прогулом это не является, а вот вынести Вам дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, как сказал мой коллега выше, работодатель действительно имеет право. Это может негативно отразиться на премии и иных, не обязательных выплатах.

Читать далее (3 ответов)

Подписчики

Мои подписчики Я подписан