Юрист Савельев Алексей Викторович, 75 отзывов

Ваш вопрос

22.03.2019, 06:35

ответ на вопрос № 15494055 Если она вписана в Ваш паспорт то проблем быть не должно, если не вписана, то однозначно нет, поскольку она несовершеннолетняя. Настоятельно рекомендую взять с собой свидетельство о рождении, это избавит от лишних проблем.

Читать далее (1 ответов)

14.12.2018, 15:07

ответ на вопрос № 14984661 До 3 месяцев, если в этот период не устроитесь на работу и при этом сразу после сокращения встанете на учет как безработный.

Читать далее (1 ответов)

14.12.2018, 14:58

ответ на вопрос № 14984563 Прогулом это не является, а вот вынести Вам дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, как сказал мой коллега выше, работодатель действительно имеет право. Это может негативно отразиться на премии и иных, не обязательных выплатах.

Читать далее (3 ответов)

08.10.2019, 13:29

Зина г. Челябинск
Отзыв на ответ по вопросу №14484592:
Как влияет увольнение сотрудницы, записывавшей разговоры без согласия, на ее возможность представлять аудиозаписи в суде?

Савельев Алексей Викторович г. Москва

Представить в качестве доказательств аудиозаписи она имеет право, однако принять их или нет решает только судья. Если Вы считаете, что данные аудиозаписи были получены с нарушением закона, подавайте ...

Зина г. Челябинск

Отзыв:

Хороший ответ. Спасибо!

17.12.2018, 15:07

Марина г. Иркутск
Отзыв на ответ по вопросу №14984211:
Ограничение ставки для учителя после декретного отпуска - основание и сравнение с другими учителями

Нет, не законно. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника работой в полном объеме (на установленную Правительством РФ норму часов). Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику ...

Марина г. Иркутск

Благодарю за грамотную консультацию!

15.12.2018, 11:11

Помазкин Виталий Анатольевич г. Петропавловск-Камчатский
Отзыв на ответ по вопросу №14982507:
Работникам ФГБУ выплатили квартальную премию, однако я остался без нее - обязан ли работодатель обосновать невыплату?

Да, выплата необязательной части (а премия это как раз не обязательная выплата) находится в ведении работодателя. Однако, если она выплачена иным работникам, а не выплачена другим, на это нужны ...

Помазкин Виталий Анатольевич г. Петропавловск-Камчатский

Спасибо за объяснение!

Савельев Алексей Викторович

Ваш вопрос

или:

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59