Могут ли меня уволить за уход с работы раньше окончания рабочего дня на 1,5 часа. Это было 1 раз.
Вопрос №5893740
из г. Москва
опубликован 21.01.2015, 19:36
опубликован 21.01.2015, 19:36
Могут ли меня уволить за уход с работы раньше окончания рабочего дня на 1,5 часа. Это было 1 раз.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Да, при составлении Акта
21.01.2015, 19:41
Оценка автора вопроса:
По ТК РФ отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины является основанием для увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня лишить КТУ за самовольный уход с работы на 15 минут раньше окончания рабочего дня?
Вопрос об отказе сотрудника от вечернего совещания - возможно ли это по закону?
Можно ли уволить сотрудника за уход на душ во время работы?
Можно ли быть уволенным за уход на 10 минут раньше окончания рабочего дня и какие могут быть наказания
Наказания за уход с работы раньше окончания рабочего дня и как защитить себя от произвола работодателя
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно ТК РФ?
Вопросы и возможные последствия связанные с уходом с работы до окончания рабочего дня и системой фиксации рабочего времени
Имеем ли мы право уволить её 26.10? С 29.10 сотрудница ушла на больничный лист.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут