Проблемы с трудовым договором и здоровьем сына - что делать?

Вопрос №14985500 из г. Красноярск
опубликован 14.12.2018, 18:11

Мой сын устроился по трудовому договору в ООО Зодчий г.Красноярск, подсобным рабочим (вахта) ванкор г.Игарка. Договор с 15 августа. Проработал почти 2,5 месяца, под конец вахты заболел была высокая температура, болела сильно голова) . Обследовали, диагноз не поставили. Отправили отслеживать статус в раб. городок. 6 ноября его отправили на самолете домой в Красноярск. Когда я его встретила в аэропорту, жаловался на сильные головные боли. 7 числа я вызвала скорую и его положили в больницу, 8 ноября сына на скорой увезли в ачинскую ЦРБ и положили в реанимацию в тяжёлом состоянии (инсульт) . Больничный лист с 8.11 по 3.12.18 г.в Ачинске и следующий с 4.12 открыли у нас. 30 ноября получили письмо с копией приказа об увольнении его 7.11.2018 по собственному желанию статья 77 часть 1 п.3. Приехали к ним в организацию, попросили показать заявление на увольнение, которое писал сын, не показали, ссылаясь что документы находятся по другому адресу. Сын утверждает, что заявление он не писал. (Там нам сказали, что он написал заявление 4.11 и уволили его уже 7.11.2018) Больничный сказали оплатят. Подскажите наши дальнейшие действия. Как правильно поступить в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте!

Если он действительно не писал заявление, то ему нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и оспаривать данный факт.

14.12.2018, 20:17

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Федько Мария Николаевна

Юрист из города Москва

4.7 119 отзывов

Здравствуйте, Даниил.

Если сын заявление не писал, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по поводу нарушения его прав. Далее в суд для восстановления на работе.

14.12.2018, 19:14

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста