Заблокированный в доме без ключей и зарядки - Какие последствия ждут меня на работе?

Вопрос №14985691 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.12.2018, 19:09

Как мне быть в следующей ситуации? Жена взяла ключи и я остался закрытым дома целый день. Телефон сел и зарядка у нас на двоих... наиглупейшая ситуация! Грозит ли увольнение. Работаю недавно в театре.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23368 отзывов

Формально есть все основания для увольнения Вас по пункту 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул), при соблюдении процедуры увольнения, установленной статьей 193 ТК РФ. Пробуйте договориться с руководством, чтобы не увольняли, поскольку такая мера дисциплинарного воздействия, как следует из смыслового содержания статьи 81 ТК РФ - право работодателя, а не обязанность. Такие дела.

14.12.2018, 20:14

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Федько Мария Николаевна

Юрист из города Москва

4.7 119 отзывов

Здравствуйте, Константин.

Все зависит от позиции работодателя. Формально основания есть для расторжения трудового договора, так как вы, насколько я поняла, отсутствовали на работе более 4 часов в течение рабочего дня. Если работодатель не захочет вас увольнять, то никто его не заставит. Изложите все обстоятельства работодателю.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

14.12.2018, 19:16

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста