Дайте пожалуйста разъяснение, в каком размере должна быть оплачена переработка - 54 часа, в двойном или тройном рамере?
опубликован 21.12.2011, 15:28
Работаю по графику сутки через двое, т.е с двумя выходными днями. В декабре 2011 года норма рабочего времени составила 176 часов, в связи с болезнью одного из работников выработка рабочего времени составит 230 часов, т.е. переработка составит 54 часа.
Дайте пожалуйста разъяснение, в каком размере должна быть оплачена переработка - 54 часа, в двойном или тройном рамере? Мне подсказали, что ТК РФ предусматривает оплату труда сверх нормы рабочего времени в тройном размере. Насколько правы или неправы мои консультанты?
Заранее благодарен. Тимофей.
Добрый день. Только с Вашего письменного согласия работадатель может возложить на Вас выполнение работы за отсутствующего работника. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Ст. 60.2., ст.151 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Отказ работника станции скорой помощи от работы по графику сутки через сутки и проблема оплаты переработки
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?
Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут