Невыплата зарплаты после окончания трудового договора - что делать?

Вопрос №14989751 из г. Симферополь
опубликован 15.12.2018, 19:44

Трудовой договор закончился, но я продолжал работать. Работодатель месяц откладывал вопрос трудоустройства. Я не выдержал и сообщил об увольнении. Зарплату за отработанный без договора месяц не выплатили. Какие дальнейшие действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, в соответствии со ст.58 ТК РФ

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Поэтому в Вашем случае действуют общие основания расторжения трудового договора, как то, написание заявление об увольнении за две недели до расторжения, полный расчет в последний рабочий день и пр.

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего субъекта.

15.12.2018, 19:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44694 отзывa

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

15.12.2018, 19:50

Спросить юриста

Авраменко Станислав Сергеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 21 год

4.6 903 отзывa

Раз вы продолжали исполнять трудовые обязанности, значит договор пролонгировался, нужно взыскать не выплаченную часть зарплаты в судебном порядке, если работодатель не выплатит в досудебном претензионном порядке.

15.12.2018, 19:51

Спросить юриста