Меня уволили из-за возвращения основного работника - было ли это законно?
опубликован 16.12.2018, 16:04
Я работала временно фельдшером в школе, ушла на декретный отпуск. Основной работник вышел на работу и меня уволили. Имели ли право меня уволить?
Понятия "декретного" отпуска в ТК РФ нет. Если находитесь в отпуске по БиР, то в случае выхода основного работника Ваше увольнение в связи с окончанием срока трудового договора производится в последний день отпуска по БиР. Если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то увольнение по этому же основанию производится в день выхода на работу основного работника. Ст.79, 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Вы же писали заявление, где указали что приходите на место другого...
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Я была принята временно на период декретного отпуска основного работника.
Уволена после возвращения основного работника - правомерность действий работодателя
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут