До января 2004 года работник исправно выплачивал из зарплаты деньги в счёт погашения долга.

Я выступил поручителем в договоре купли-продажи кирпича. Администрация предприятия заключала договор с работником на условии что, он реализует кирпич и приобретёт жилое помещение. Договор был заключён 15.07.02 г. по условиям договора работник должен был забрать кирпич до 31.08.02 г. а до 31.10.02 г. предоставить документы на приобретённое жильё. Ни один из этих пунктов договора выполнен не был. Отдельными пунктами этого договора вписаны два поручителя - работника предприятия, которые обязуются, в случае неисполнения работником его обязательств, исполнить их в полном объёме. До января 2004 года работник исправно выплачивал из зарплаты деньги в счёт погашения долга. Но 1.01.04 администрация сокращает работника. В марте предприятие подаёт исковое заявление на работника и поручителей. Прошу поясните: 1. соблюдена простая письменная форма при заключении договора поручительства. 2. так как отпуск кирпича происходил и после оговорённых сроков т.е 31.10.02 то распространяется поручительство на этот объём кирпича. 3. работником не соблюдается пункт о предоставлении документов о целевом использовании средств от продажи кирпича - разрывает ли это договор. 4. какова моя ответственность в случае признания меня ответчиком. Заранее благодарен.