Ограничения использования отпуска - Что говорят о сроках и какие статьи нужно учесть
опубликован 16.12.2018, 23:10
Я устроилась на работу в Феврале 2017 г. Первый год сходила в отпуск без проблем. В 2018 г. использовала только две недели.
Мне сказали что компенсацию выплачивать не будут, а в 2019 г. чтоб использовала... Я выбрала 28 дней в феврале и две недели в августе... Мне опять сказали, что не правильно, две недели в августе можно оставить, а 28 дней после октября (и в декабре тоже брать нельзя). Говорят что по срокам нельзя так брать, как мне нужно.
Правы ли они. На какие статьи я могу опереться?
Спасибо.
Смотрите ст.
Ст. 124 Трудового Кодекса:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Компенсацию действительно могут выплатить только при увольнении. А в феврале можно отгулять 2 недели с прошлого года и 2 недели с текущего, потом 2 недели в августе.
Отпуска исчисляются в календарных днях. Поэтому в августе у Вас может немного не хватить на полные две недели, т.к. работу начали не с начала года, а с февраля (полных отпусков по 28 дней еще не наберется).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут