Работнику уже четыре года не удается взять отпуск летом из-за неправильного планирования
опубликован 22.12.2011, 06:54
Увы, нет. Решает работодатель.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северобайкальск
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения
Как использовать неотгуленный отпуск 2013 года при выходе в декрет осенью 2014 года и наличии 2 недель отпуска на лето
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Можно ли использовать право льготного проезда в отпуск в 2016 году после использования в 2015 году?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут