Отдел кадров внес исправление в трудовую книжку при использовании замазки, насколько это правомерно?
опубликован 22.12.2011, 10:12
Отдел кадров внес исправление в трудовую книжку при использовании замазки, насколько это правомерно?
Поскольку порядок исправления ошибок на титульном листе трудовой книжки не установлен, можно посоветовать поступать аналогично ситуации, когда требуется внести изменение в записи о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника – одной чертой зачеркнуть ошибочные сведения о заключении брака и записать новые данные. заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью. Недопустимо при замене личных данных зачеркивать (исправлять) отдельные буквы или цифры, сопровождая это действие пометкой "Исправленному верить"
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
вы не уточнили в каком разделе трудовой книжки сделано исправление, для каждого раздела допускаются исправления согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Уважаемая Татьяна!
Никакие замазывания, зачёркивания в трудовой книжке НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.
В случае допущения ошибки в записи трудовой книжки, делается следующая запись: "Запись за номером ** недействительна", и далее делается действительная запись.
зачеркнуть и сделать новую запись
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация