Могу ли я брать на работе 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, если супруг работает по гпх договору на этом же предприятии?
опубликован 17.12.2018, 15:57
Добрый день! Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность получения пособия при одновременной работе супругов на предприятии
Право военнослужащего супруга на дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом, если супруга не работает
Вопрос о возможности мужу, работающему официально, взять 4 выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом
Как получить справку о неиспользованных днях по уходу за ребенком-инвалидом, если муж работает по договору ГПХ?
Возможен ли отпуск по уходу за инвалидом при отсутствии жены, получающей пособие? Статью определите сами.
Право на выходные - Отпуск по уходу и работа на полставки
Вопросы по уходу за ребенком-инвалидом при самозанятом муже - отпуск и оформление.
Как получить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, если супруга не работает?
Планируя беременность после смены работы и договора ГПХ, как это повлияет на пособия и выплату больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут