Проблема с отпуском - Начальник отказывается подписать заявление уже 3 года, как быть?

Вопрос №1499809 из г. Находка
опубликован 22.12.2011, 13:00

Как устроился на работу в мае 2009 г, работаю по настоящее время, так ниразу не ходил в отпуск, начальник не подписывает заявление на отпуск на протяжении 3 лет, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Александр,добрый день! в соответствии со статьёй 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В порядке статьи 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

На имя руководства напишите заявление такого содержания "Прошу предоставить очередной трудовой отпуск за 2010-2011 г. В случае непредоставления буду вынужден обратиться в прокуратуру грода". Желаю удачи

22.12.2011, 13:11

спасибо за ответ, скажите а если начальник категорически отказывается принимать такое заявление, что делать?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут